ربما أنشأ الرجال معظم برامج الكمبيوتر التي تستخدمها.
لدى الشعب الفنلندي سبب وجيه للفخر بالمساواة بين الجنسين، فقد احتلت بلادهم المرتبة الثانية في المنتدى الاقتصادي العالمي تقرير الفجوة العالمية بين الجنسين لعام 2021 (الرابط باللغة الإنجليزية)، ولكن يبقى الكثير من العمل الذي ينبغي القيام به.،فعلى سبيل المثال، تمثل النساء نحو 25 في المائة فقط من موظفي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في فنلندا. وفي حين أن هذه النسبة أعلى مما هي عليه في العديد من البلدان الأوروبية، إلا أن هناك حاجة ملحة إلى زيادة عدد النساء في صناعة البرمجيات.
هذا سبب وجود مؤسسة ميميت كودا.
تقول Milja Köpsi (ميلجا كوبسي)، مديرة البرامج في ميميت كودا: “هذه مسألة مساواة من المهم لمجتمعنا أن يعالجها”، “كما أنها أيضًا مشكلة خاصة بالشركات”. وتضيف قائلة إن هناك حاجة إلى عمال إضافيين في الصناعة، “يمكن التغلب عليها من خلال جلب المزيد من الخبراء إلى هذا المجال”.
تفكك الصور النمطية
يتعمق المشاركون في فاعلية البرمجة التي أقيمت بالتعاون مع Microsoft.
صورة: ميميت كودا
ميميت كودا التي تعني باللغة الفنلندية العامية ” رمز المرأة“، هي إحدى المبادرات التي أنشأتها جمعية البرمجيات والتجارة الإلكترونية الفنلندية، وهي مجموعة تأسست في عام 1989 لمديري الشركات وتتألف من 600 شركة تقريبًا. بعد إنشاء ميميت كودا في عام 2018، بدأ تقديم ورش عمل لترميز النساء. وكانت مفاجأة سارة عندما اشترك 800 شخص في ورشة العمل الأولى، فقد كانوا يأملون في اشتراك 100 شخص على الأقل.
واصلت الحركة تطوّرها على مر السنين. وهم يقدمون اليوم ورش العمل والتدريب والربط الشبكي والندوات عبر الإنترنت وتشجيع الدعم الوظيفي من الأقران.
تغطي فعالياتهم مجموعة متنوعة من المواضيع الفنية والمحورية، فعلى سبيل المثال، يمكن للمبتدئين حضور فاعلية لتحديد لغة البرمجة التي يجب تعلمها أو طريقة إنشاء تطبيق. وتتعاون كبرى الشركات العالمية أيضًا مع مؤسسة ميميت كودا؛ وقد عقدوا ندوة عبر الإنترنت مع خدمات أمازون ويب حول الحلول السحابية لديهم ومحاضرة مع شركة TietoEVRY حول نموذج DevOps في قطاع تكنولوجيا الرعاية الصحية. تقام فعاليات مؤسسة ميميت كودا باللغتَين الفنلندية والإنجليزية، حيث يتم التحدث باللغة الإنجليزية على نطاق واسع في صناعة البرمجيات وتستخدم في العديد من الشركات الفنلندية.
تقول كوبسي: “نعمل على تفكيك الصورة النمطية التي تقول يجب أن تكون رجلاً كي تعمل في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات – فهي ببساطة غير صحيحة”. “نود أن نحكي قصصًا لنساء غيّرن حياتهن ومِهنهن”.
“الفتيات لم يَمتهن البرمجة”
في ورشة عمل ميميت كودا، يتعلم الحاضرون كيف ترى شركة استشارات المبيعات الرقمية Columbia Road العالم.
صورة: ميميت كودا
أحد الأمثلة على ذلك هي إيفا جونا بانولا، مطورة برامج ميميت كودا المنتظم وكبيرة مطوري البرامج في شركة الخاتم الذكي الفنلندية Oura.
تقول بانولا: “عندما كبرت، لم أكن أعرف أي امرأة تعمل في مجال البرمجة” و”عندما كنتُ في الخامسة عشرة من عمري، كان لدي رمز تعليمي سحري صيفي، ولكن بعد ذلك نسيت ذلك لأن الفتيات لم يقمن بالبرمجة في المكان الذي نشأت فيه”.
وبعد مرور عشر سنوات، عادت بانولا إلى البرمجة على أنها استراحة من ضغوط كتابة رسالة الماجستير. لقد استمتعت به كثيرًا وانتقلت إلى صناعة البرمجيات، ووقع حادث سعيد جعلها تنخرط مع ميميت كودا.
تقول: “لقد اشتركت في ورشة عمل ميميت كودا لمعرفة المزيد بشأن مكتبة React JavaScript”. “اعتقدت أنها كانت دورة متقدمة، ولكن تبين أنها تمهيدية بشكل أكبر. في الواقع، يمكنني المساعدة في تدريسها”.
سرعان ما انغمست بولا في ميميت كودا بعمق، حيث نظمت ورش عمل وترميز بشكل مباشر في ندوات عبر الإنترنت، وكتابة مقالات المدونة، واستحوذت على حساب المجموعة على إنستغرام لمدة أسبوع. ولديها أيضًا أنشطة في مجموعات مماثلة، مثل LevelUP koodarit، وهو مجتمع خاص بالنساء وغير الثنائيين المهتمين بالبرمجة.
التعددية تحسن الأرباح
ساعدت مؤسسة ميميت كودا آلاف النساء في العثور على طريقهن في عالم البرمجة.
صورة: ميميت كودا
تقول كوبسي: “من المهم أن نرى النساء يعملن في مجال التكنولوجيا” و”نرى النجوم مثل ليندا ليوكاس، ولكننا بحاجة أيضًا إلى رؤية النساء من دوائرنا -أصدقائنا وعائلتنا- اللائي يعملن في مجال التكنولوجيا”.
يُعَدّ العمل الذي قامت به ميميت كودا مهمًا لتضييق فجوة الأجور بين الجنسين، وتعزيز الأمن الاقتصادي للنساء وغير الثنائيين، وضمان قوة عاملة متنوعة وموهوبة، ومنع التحيزات في البرمجيات التي طورتها الصناعة.
كما أنه منطقي من الناحية التجارية. وقد توصلت دراسة رئيسية من منظمة العمل الدولية إلى أن القوة العاملة المتنوعة تعمل على تحسين الإبداع، والابتكار، والسمعة، والأرباح.
تقول بانولا: “لقد عملت لمدة خمس سنوات في الصناعة وأعشق التغيير الذي أتطلع إليه”. “المزيد من النساء يدخلن إلى المجال، فقد تكون لديك زميلات في فريق تكنولوجيا المعلومات لديك. لقد ساهمت ميميت دكودا في تحسين تنوعنا”.
بقلم: ديفيد ج. كورد. فبراير 2022
11 فبراير هو يوم الأمم المتحدة للمرأة والفتاة في ميدان العلوم.
تعد فنلندا عضوًا في مجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة من 2022 إلى 2024 (الرابط باللغة الإنجليزية). وتشمل الالتزامات المعلنة للدولة العضو العمل من أجل مشاركة المرأة الكاملة والهادفة في جميع قطاعات المجتمع، والعمل مع أفراد مجتمع المثليين ليتمكنوا من الاستمتاع بحياة بدون تمييز ومضايقة.
