你用的大多数计算机程序可能都是男人编写的。
芬兰人有充分的理由为本国的性别平等感到自豪:芬兰在世界经济论坛2021 年全球性别差距报告(英文链接)中排名第二,但仍有许多工作要做。例如,芬兰只有25%的 ICT从业人员是女性。虽然这一比例已高于许多欧洲国家,但增加软件行业内女性的就业比例仍然是当务之急。
这就是“女性编程”(Mimmit koodaa)组织创建的初衷。
“这关系到平等问题,对我们的社会来说是十分重要的。”“女性编程”组织项目总监米利亚·科普西(Milja Köpsi)表示,“同时,这也是企业的问题。”软件行业需要更多员工,“这个问题可以通过让更多专业人员进入该领域来解决”。科普西说。
打破成见
Mimmit koodaa在芬兰俚语中是“女性编程”的意思,它是由芬兰软件与电子商务协会(Finnish Software and E-Business Association)发起成立的。该协会创立于1989年,是企业领导者的协会组织,会员单位约有600家公司。2018年“女性编程”组织创立后,便开始为女性举办编程讲习班。令人惊喜的是,第一期讲习班报名者多达800人:起初组织者期望的报名人数只不过至少100人。
这几年来,鼓励女性加入软件行业的运动在不断发展。今天,“女性编程”组织举办讲习班,提供培训,建立联系网络,开展网络研讨会,并鼓励同行提供职业生涯发展方面的帮助。
该组织举办的活动涵盖丰富多样的课题和主题。例如,初学者可以先参加活动,从而决定学习哪种编程语言或学习怎样设计一个app。大型跨国公司也与“女性编程”组织合作:该组织曾与Amazon Web Services共同举办过一次关于后者的云解决方案的网络研讨会,还曾与TietoEVRY一起举办过关于医疗技术中的DevOps的课程。“女性编程”组织的活动用芬兰语和英语开展,因为英语在软件行业内被广泛使用,许多芬兰公司内部也通用英语。
“我们打破了一种固有的成见,即只有男人才能在科学、技术、工程、数学领域内工作——这是完全不符合事实的。”科普西说,“我们乐于讲述那些改变了自己的人生和职业生涯的女性的故事。”
“女孩子不编程”
艾娃·姚娜·帕努拉(Eeva-Jonna Panula)就是一个范例,她经常参加“女性编程”组织的活动,而且她是芬兰智能指环公司Oura的高级软件开发人员。
“我在成长过程中不认识任何女性程序员。”帕努拉说,“在一个神奇的暑假里,我学了编程,那一年我15岁。但接着我就把这事抛在了脑后,因为在我从小长大的地方,女孩子是不做编程这种事的。”
直到十年后,帕努拉才为了缓解写硕士论文的压力而重拾编程。她太喜欢编程了,于是加入了软件行业,而一次愉快的阴差阳错让她参与到了“女性编程”组织中。
“我报名参加了一次‘女性编程’讲习班,想学习更多React JavaScript库的知识。”她说,“我以为这是高阶课程,想不到其实是入门课程。事实上我都能教这门课了。”
帕努拉很快就成了“女性编程”组织里的积极分子。她参与组织讲习班、在网络研讨会上进行现场编程、撰写博客文章,并接管了本组织的Instagram账户一周时间。她还积极参与了类似的组织,如“LevelUP koodarit”,这是一个为对编程感兴趣的女性和非二元性别者建立的社区。
多元利于盈利
“重要的是,我们看见女性加入到技术行业中来。” 科普西说,“我们见到了琳达·柳卡斯(Linda Liukas)这样的超级明星,但我们也需要看到我们身边的女性——我们的亲朋好友——在技术行业工作。”
“女性编程”组织所做的工作对于缩小性别薪酬差距、增强妇女和非二元性别者的经济安全、确保多元化和高素质的劳动力队伍,以及防止行业开发的软件偏见都有着重要意义。
同时,该组织的工作也符合企业的经济利益。国际劳工组织的一项重要研究发现,多元化的劳动力有助于提高创造力、创新、声誉和盈利。
“我在这个行业工作了五年,对于亲眼目睹的改变我感到欣喜。”帕努拉说,“更多女性进入到了这一领域,你身边的IT团队里可能就有女同事。‘女性编程’组织为多元化的改善作出了贡献。”
撰稿:David J. Cord,2022年2月
2月11日是联合国“妇女和女童参与科学国际日”
芬兰是2022 年至 2024 年联合国人权理事会成员国(英文链接)。作为成员国,芬兰作出的明确承诺包括努力让女性充分并且有意义地参与到社会所有部门中去,并努力让LGBTIQ+人士能够享受不受歧视和骚扰的生活。