Startup Sauna и New Factory: воспитание талантов

Новые программы, такие как Startup Sauna и New Factory, готовят молодые компании к выходу на международный рынок.

Читать статью

Инновационные программы, такие как Startup Sauna и New Factory, поддерживают молодые высокотехнологичные компании, повышают их конкурентоспособность и готовят к выходу на международный рынок.

Финская сауна — это волшебное место. После жара и высокой влажности люди выходят из нее чистыми, свежими и, если верить легенде, обновленными. В Startup Sauna в Отаниеми, к западу от Хельсинки, недавно основанные компании подвергаются непростым испытаниям и выходят из них готовыми к жесткой конкуренции мирового рынка.

|||Фото: New Factory

Юкка Матикайнен и центр New Factory поддерживают новые компании в Тампере, районном центре на юге страны. Фото: New Factory

«Мы создали Startup Sauna для того, чтобы решить определенную проблему, — объясняет заместитель руководителя проекта Антти Илимутка. — У нас много отличных исследователей и технологий, но мало успешных на международном рынке компаний. Мы хотим увеличить количество и качество новых предприятий в регионе».

Организаторы проекта путешествуют по странам Северной Европы и по России и проводят однодневные семинары для местных компаний. Тех, кто проходит испытание, приглашают на полный учебный курс продолжительностью шесть недель в Aalto Venture Garage. Представители некоторых компаний даже попадают на стажировку в Силиконовую долину и могут пообщаться с американскими коллегами.

«Мы знакомим участников со всеми видами деятельности, знание которых необходимо успешному предпринимателю, — объясняет Уилл Кардвелл, один из инструкторов программы. — Так что в конце обучения у них уже есть некоторый образец, стартовая бизнес-модель».

Среди преподавателей, работающих с начинающими бизнесменами, есть ученые, инвесторы, а также молодые предприниматели. Инструкторы делятся с участниками своим опытом, чтобы подготовить их к реальной деловой жизни. Задача проекта состоит в том, чтобы сделать компании более жизнеспособными и привлекательными для инвесторов.

«Компании получают обратную связь в индивидуальном порядке, — продолжает Илимутка. — Они учатся не только у преподавателей, но и у своих коллег в ходе конкурентной борьбы».

New Factory

Подобные проекты реализуются не только в столичном регионе. На юге страны в г. Тампере работает New Factory — центр инноваций и развития бизнеса.

«Мы хотим укрепить дух и культуру предпринимательства в Финляндии, — заявляет директор центра Юкка Матикайнен. — У нас не так много активно развивающихся компаний. Чтобы они появились, нужны энергичные люди, готовые и способные рисковать и справляться с трудностями, которые неизбежны при организации нового дела. Люди важнее всего. Мы используем открытый и гибкий подход и ориентируемся на местное сообщество».

По словам Матикайнена, центр New Factory уже помог основать 25 новых предприятий, создать 180 рабочих мест и реализовать 300 проектов. Теперь они выходят на новый, более высокий уровень. Центр играет очень важную роль для всей страны, поскольку промышленность Финляндии переживает период структурных изменений.

Глазами участников

|||Фото: Туомо Лампинен

Мероприятие в Хельсинки: участники конференции Slush, крупнейшей конференции для начинающих бизнесменов в Европе, проходят через «коридор новичков». Фото: Туомо Лампинен

«Нас, наверное, можно уже назвать ветеранами Startup Sauna, — говорит Яни Хурсти, основатель Asema Electronics. — Мы вошли в первую группу компаний, проходивших тренинг весной 2010 года. Мы хотели учиться, и проект очень нам в этом помог».

Компания Asema, основанная в конце 2009 года, специализируется на организации энергоснабжения. Она использует терминалы в интеллектуальной сети электропередачи, благодаря которым покупатели могут следить за тем, когда и сколько энергии они использовали и сколько это стоило. У компании было прекрасное техническое решение, но не хватало знаний и навыков, чтобы продвигать свои идеи на рынке.

Хурсти говорит, что у Startup Sauna, как и у любого нового проекта, было несколько мелких сбоев в начале работы. Но организаторы быстро учились на своих ошибках, разбирались в потребностях компаний и совершенствовали свои методы.

«Это дело непростое. Невозможно создать универсальное решение, которое подойдет всем. Но организаторы проекта набрались опыта и стали настоящими профессионалами, — объясняет Хурсти. — Мы получили все, что было нужно: контакты со специалистами в интересующей нас отрасли, финансистами и представителями СМИ».

На вопрос о том, что для него стало самым полезным в проекте, Хурсти дает неожиданный ответ: картонные коробки.

«Давайте я объясню, — улыбается он. — Мы хотели поехать на выставку, но нам нужно было упаковать свои материалы. Нужны были инструменты и оборудование. И в Startup Sauna мы получили все, что нужно. Проект помогает связаться с компаниями, предоставляющими материально-техническую базу для эффективной работы».

Текст: Дэвид Дж. Корд, март 2012 г.

Ссылки