Как найти работу в Финляндии, какие профессии здесь наиболее востребованы, как совместить работу и учебу? «Это Финляндия» разбирается в тонкостях трудоустройства в Финляндии.
На трудоустройство соискателя влияют такие факторы как образование, уровень владения иностранными языками и опыт работы. При поиске работу важно ознакомиться с рынком труда, например, узнать в каких сферах не хватает трудовых ресурсов. Помощь в поиске работы можно получить в бюро занятости и экономического развития, на сайте которого представлены свободные вакансии.
Информацию о вакансиях также можно найти в газетах, на сайтах, предоставляющих сведения о рабочих местах, и на корпоративных сайтах частных рекрутинговых компаний. Знакомые и родственники могут владеть полезными для вас практическими знаниями. Активная позиция самого безработного в значительной мере способствует его скорейшему трудоустройству. Разместите резюме (CV) на надежных сайтах по трудоустройству, обращайтесь в компании напрямую. Стоит обратить внимание на грамотность заявления на работу и резюме. Документы следует оформить на грамотном финском языке.
Бюро занятости и экономического развития предоставляет информацию по поиску работы, получению образования и повышению профессиональной квалификации, а также сопутствующие услуги по содействию в трудоустройстве и материальному обеспечению. На учет в бюро занятости могут встать лица, имеющие постоянный вид на жительство (Р), длительный вид на жительство (А), лица-граждане ЕС, проживающие на территории Финляндии, и имеющие временное разрешение на пребывание (В).
Работу также можно искать самостоятельно с помощью службы «Открытые рабочие места» (Avoimet työpaikat), в которой представлены тысячи свободных рабочих мест. Для этого не обязательно стоять на учете в бюро занятости, — доступ к вакансиям открыт для всех соискателей.
В Финляндии, в том в том числе на базе бюро занятости, организуются ярмарки вакансий. Они предназначены для безработных соискателей, стоящих на учете в бюро занятости и проживающих в Финляндии. Узнать о том, организуются ли подобные ярмарки в России, можно, например, в представительствах Финляндии.
Бюро занятости обслуживают безработных соискателей на финском, шведском, английском и частично на русском языке. При необходимости возможно организовать присутствие переводчика при встрече со служащими бюро. Необходимость переводчика определяется законом, дополнительную информацию можно узнать в бюро занятости.
Линия труда и занятости Финляндии (Työlinja) обслуживает на финском, шведском, английском и русском языках. Обратите внимание на то, что служба не является посредником между соискателем и работодателем и не имеет свободных вакансий!
Наиболее востребованные профессии
Фото: Jarno Mela/Finland Image Bank
В зависимости от сферы деятельности, количество открытых вакансий в Финляндии меняется от года к году, многое зависит и от региона. На данный момент в Финляндии наблюдается недостаток работников социальной сферы и здравоохранения. Поэтому, по данным на лето 2021 г., в Финляндии требуются больше всего: санитары, медсестры, фельдшеры, социальные работники, зубные врачи, врачи общего профиля, врачи-специалисты и воспитатели детского сада. Министерство занятости и экономического развития постоянно следит за ситуацией на трудовом рынке.
Следует обратить внимание, что специалисты социальной сферы и здравоохранения, получившие образование вне ЕС (Европейской Экономической Зоны), должны подтвердить свой диплом в Финляндии и при необходимости пройти стажировку. Подтвердить свой диплом можно в Управлении образования Финляндии. Условием для подтверждения диплома может быть прохождение дополнительного обучения и практики. Дополнительная информация на сайте Управления образования www.oph.fi.
Право на профессиональную деятельность в качестве лицензированного специалиста в области социального обеспечения и здравоохранения предоставляет Государственная контрольно-надзорная служба социального обеспечения и здравоохранения Валвира, которая также содержит центральный реестр специалистов социального и медицинского обслуживания (реестр «Терхикки») для осуществления контрольных функций. Дополнительная информация на сайте Валвира.
О востребованных профессиях (на сайте Министерства занятости и экономического развития, на английском языке).
Необходимые знания языков
В Финляндии два официальных государственных языка – финский и шведский. Если вы хотите быстро адаптироваться и чувствовать себя комфортно, не говоря уже о перспективе получения гражданства Финляндии, вам необходимо выучить хотя бы один из языков этой страны. Сфера деятельности и профессиональные обязанности определяют, на каком уровне необходимо владеть финским (или шведским) языком. Например, от сезонных работников не требуется хорошего знания финского языка, – хотя это приветствуется, – в то время как преподаватель младших классов обязан владеть финским языком на очень высоком уровне.
Знание английского языка, безусловно, облегчит общение, как на рабочем месте, так и в свободное время. Но все же, не стоит забывать, что в большинстве случаев язык общения на предприятиях – финский. В Финляндии можно изучать финский язык на курсах, организованных народными училищами, общественными организациями и учебными заведениями.
Работа на лето
Фото: Pasi Markkanen/Finland Image Bank
В период летней работы можно поближе познакомиться с Финляндией и обзавестись полезными знакомствами.
Летнюю работу можно искать самостоятельно с помощью службы «Открытые рабочие места» (Avoimet työpaikat) на сайте бюро занятости и экономического развития www.te-palvelut.fi. Поиск летней работы следует начинать уже с начала года. Дополнительную информацию о поиске летней работы можно получить у русскоговорящей службы труда и занятости Финляндии.
Совмещение работы и учебы в Финляндии
В Финляндии можно учиться заочно или очно-заочно, находясь при этом на работе. Для этого
необходимо, в первую очередь, найти себе рабочее место. Возможности по заочному обучению зависят от того, какие учебные программы предложены в населенном пункте, в котором вы хотите учиться. Помимо вступительных экзаменов, условия для поступления могут зависеть от таких факторов как, например, длительность трудового стажа и знание финского языка. Учеба может быть как платной, так и бесплатной.
Дополнительная информация на финском и английском Koulutusneuvonta.
Производственная практика
В Финляндии существует практика для учащихся в учебном заведении. Также безработный соискатель может пройти производственную практику (työkokeilu). Если речь идет о практике безработного, то при подсчете времени стажировки/практики следует учитывать определенные нюансы: имеет ли соискатель профессию, является ли он длительно безработным, как долго он был на практике ранее, когда в последний раз посещал курсы от бюро занятости и т.д. Для уточнения деталей по этому вопросу следует обратиться к личному консультанту бюро занятости.
Налоги в Финляндии
Налоги в Финляндии довольно высокие. Сезонный работник обычно выплачивает со своей зарплаты налог с источника дохода, который составляет 35 % от заработной платы. К заработной плате относится также возможная естественная выгода (например, оплата жилья, питания или телефона). Стоимость естественной выгоды в денежном выражении определяет налоговая служба. Поскольку налог с источника дохода является окончательным, работнику не нужно подавать в Финляндии декларацию о доходе. Работодатель до удержания налога может уменьшить облагаемую налогом зарплату на сумму около 500 €/мес., после чего с оставшейся суммы зарплаты будет взыскан налог 35%.
Если трудовые отношения продлятся менее одного месяца, то работодатель может уменьшить зарплату на сумму, определенную налоговой службой и рассчитанную для одного дня. В Налоговой службе Финляндии или в представительстве Финляндии также можно получить дополнительную информацию относительно льгот для студентов.
Предпринимательская деятельность
Гражданин России имеет право открыть свой бизнес в Финляндии. Для этого ему необходимо получить вид на жительство для частного предпринимателя или работника. Налогообложение предпринимательской деятельности зависит от формы предприятия. Дополнительную информацию можно получить от службы Yritys-Suomi, которая обслуживает на английском языке.
Трудовое законодательство
Все законы Финляндской республики, в том числе закон о гарантиях при безработице, представлены на финском и шведском языках на сайте www.finlex.fi. Если русскоговорящий соискатель хочет уточнить какой-либо вопрос, касающийся законодательной стороны защиты безработных в Финляндии, ему следует обратиться к служащим русскоязычной службы труда и занятости Финляндии.
Финское законодательство труда и безопасности применяется одинаково ко всем работникам независимо от того, гражданство какой страны они имеют. К командированным работникам применяются финские законы об оплате сверхурочных часов работы, о рабочем времени, об очередном отпуске, о заработной плате во время нетрудоспособности и о минимальной зарплате на основе обязательных коллективных договоров.
Работник, уволившийся по собственному желанию и вставший на учет в бюро занятости, не будет получать пособия в течение последующих 90 дней безработицы (karenssiaika). Нужно иметь очень серьезную причину собственного увольнения, чтобы служащие бюро посчитали ее оправдательной, и не выносили решения о лишении пособия.
Отраслевые союзы работодателей и работников договариваются о зарплате и других условиях трудовых отношений с помощью коллективных договоров. Обычно в коллективных договорах договариваются об условиях, которые с точки зрения работника лучше, чем предусмотрено законом. Почти во всех коллективных договорах согласовано более короткое рабочее время, более длительное время выплаты заработной платы во время нетрудоспособности и отпуска, чем это предусмотрено законом. В большинстве отраслей ко всем работодателям применяется обязательный коллективный договор.
Работник может узнать, на основании какого коллективного договора сделан его трудовой договор, из самого договора (если он сделан в письменном виде), от уполномоченного по вопросам труда в своем рабочем коллективе, от своего профсоюза (если работник является членом профсоюза), а также от органов, занимающихся защитой прав работников (työsuojelupiirit). Дополнительная информация об условиях труда на сайте органов защиты прав работника www.tyosuojelu.fi.
Работа несовершеннолетних работников
Условия работы несовершеннолетних работников регулируется законодательством (laki nuorten työntekijöiden suojelusta). Дополнительную информацию на русском языке можно получить от русскоязычной службы труда и занятости Финляндии.
Один из супругов имеет работу в Финляндии
Переезд всей семьи в Финляндию при условии, если один супруг нашел в стране работу, возможен при обеспечении минимального прожиточного уровня всех членов семьи. Предположим, если работник выезжает на работу один, то его зарплата должна составлять не менее 1000 евро в месяц (после уплаты налогов, данные на 2021 год).
Если в страну въезжает супружеская пара, то их совместные доходы должны быть не менее 1 700 (после уплаты налогов). Если в семье есть дети, то каждый ребенок должен быть обеспечен суммой не менее 500 евро в месяц. Таким образом, если в страну въезжает семья с двумя детьми, то зарплата супруга/супругов должна составлять не менее 2600 евро после вычета налогов.
Текст: редакция сайта «Это Финляндия», обновлено в июне 2021 г.
