Igualdade por meio de ferramentas digitais
Johanna Poutanen e sua equipe no CMI usam ferramentas digitais para ajudar a tornar os processos de paz mais inclusivos e eficazes.Foto: Outi Törmälä
Johanna Poutanen trabalha como chefe da equipe Mulheres na Construção da Paz na CMI – Fundação Martti Ahtisaari para a Paz. Ela afirma que ferramentas digitais podem ajudar a tornar os processos de paz mais equitativos.
Seja um conflito internacional ou um assunto doméstico, o primeiro passo é sempre ouvir. Muitas vezes, nos concentramos apenas nas demandas declaradas. Em vez disso, devemos tentar entender quais são as necessidades e os interesses subjacentes a essas demandas.
Para encontrar soluções sustentáveis para os conflitos, as mulheres devem ser incluídas no processo de pacificação. As mulheres representam mais da metade da população mundial, mas seus pontos de vista são sub-representados. Nosso trabalho é garantir que os mediadores de alto nível tenham as ferramentas, as habilidades e as estratégias práticas para uma mediação inclusiva de gênero.
Há uma década, aplicamos plataformas e ferramentas digitais na pacificação no CMI. A tecnologia pode trazer novas camadas ao diálogo globalmente e envolver pessoas que não conseguiríamos alcançar de outra forma.
Usamos plataformas digitais para identificar as principais prioridades e interesses de uma ampla gama de participantes. Em diálogos presenciais, elas são utilizadas para aprimorar a análise participativa e a construção de sentido coletivo. Ao oferecer anonimato, essas plataformas ajudam a equalizar as dinâmicas de poder entre os participantes.
Unidade na diversidade
O programa Gutsy Go, de Aram Aflatuni, capacita estudantes em toda a Finlândia a criar projetos de ação social que fortaleçam os laços comunitários.Foto: Outi Törmälä
O Gutsy Go baseia-se na ideia de que trabalhar pelo bem dos outros melhora o próprio bem-estar e promove a paz na sociedade. O fundador Aram Aflatuni nos conta o que torna o método tão especial.
Segundo pesquisas, 80 a 90% dos jovens consideram que sua tarefa mais importante é mudar o mundo para melhor. Há dez anos, decidimos criar um modelo pelo qual todas as escolas pudessem ensinar habilidades de paz, como a criação de projetos de ação social para o bem-estar das pessoas e o fortalecimento da unidade na diversidade em um grupo.
O Gutsy Go treinou milhares de jovens e professores em mais de 20 locais na Finlândia. Os alunos, por exemplo, desenvolveram um serviço de alimentação para necessitados, superaram a barreira geracional organizando atividades ao ar livre para idosos, ensinaram habilidades de TI a presos libertados e eliminaram o medo de ir à escola com crianças imigrantes.
Cada projeto é documentado em vídeo e compartilhado nas redes sociais. Os mais populares alcançaram mais de um milhão e meio de espectadores.
Tudo começa com o diálogo
Laura Arikka lidera a Fundação Timeout, que incentiva o diálogo respeitoso por meio de conversas acessíveis e estruturadas.
Foto: Outi Törmälä
O Timeout é um método para construir um diálogo respeitoso. É importante que todos possam compartilhar suas opiniões sem interrupções, afirma a CEO da Fundação Timeout, Laura Arikka.
Antes de ingressar na fundação, eu era especialista em direitos humanos e trabalhava na Igreja Evangélica Luterana da Finlândia. Trabalhando tanto em áreas de conflito quanto em projetos multiculturais, aprendi o que impulsiona ou desmotiva um diálogo.
O método Timeout permite que as pessoas sejam vistas e ouvidas. Tornamos o Timeout o mais acessível e fácil de usar possível. Os materiais e ferramentas estão disponíveis gratuitamente em nosso site.
Conversas construtivas e respeitosas acontecem por meio da escuta. É importante que todos possam compartilhar suas experiências e pontos de vista sem interrupções. O método pode ser usado em locais de trabalho, comunidades, escolas ou cidades, para citar alguns, para obter melhor compreensão de um tópico escolhido.
Às vezes, o objetivo é obter insights para serem usados na tomada de decisões. O gabinete do primeiro-ministro usou o método para criar um relatório sobre o futuro da Finlândia. Mais de 300 pessoas com idades entre 12 e 85 anos, de mais de 50 cidades e de diversas origens, participaram das conversas para compartilhar suas visões e experiências de vida.
Poder dos pares
Maija Gellin treina jovens para resolver conflitos cotidianos por meio do diálogo, como parte do programa de mediação entre pares VERSO.
Foto: Outi Törmälä
No programa VERSO, jovens e crianças são treinados como especialistas em mediação. A diretora Maija Gellin vê cada conflito como uma situação de aprendizado.
Na década de 1990, trabalhei com jovens com necessidades especiais e aprendi que a vida de muitos deles tomava o rumo errado devido ao bullying na escola. No entanto, não havia um método que desse aos jovens um papel ativo como mediadores ou que compreendesse o poder positivo de um grupo de pares. Assim, em 2000, desenvolvi e lancei o VERSO com meu grupo de trabalho.
No programa VERSO, as crianças são vistas como especialistas na resolução de conflitos cotidianos assim que eles surgem. Treinamos jovens e crianças, bem como funcionários de escolas e jardins de infância, para que vejam cada conflito como uma situação de aprendizagem. Muitas vezes, alguém foi deixado de fora, houve fofocas ou xingamentos. Em vez de procurar o culpado, a ideia é que cada pessoa seja um especialista valioso na resolução de seu próprio conflito.
Por meio do diálogo, crianças e jovens aprendem a compreender as experiências uns dos outros e a reconhecer as necessidades por trás do conflito. Somente depois disso, as partes podem encontrar soluções com as quais se comprometem. Ninguém é punido ou estigmatizado, mas o foco está na resolução do problema para construir um futuro melhor.
Por Laura Iisalo, Revista ThisisFINLAND
